2023年1月30日，成都医投集团党总支召开2022年度选人用人“一报告两评议”暨领导干部述责述廉大会，成都兴城集团总经济师，公司党总支书记、董事长赖咏梅，公司领导班子成员、中层管理人员及子公司中层以上管理人员共计39人与会。成都兴城集团组织人事部顾翔之，纪检监察室刘珞敦到会指导。
会议简讯，党总支委员会、监事会成员、总的管理者蒲旭峰意味机构党总支作22年度选拨择人运作评估。蒲旭峰明确指出，22年机构党总支要自始至终维持党管科技人员的原则，要注意传帮带，鼓励的话语出色的非常年轻纪检年轻科级机关干部快速的成长，搭个互学共鉴app平台，频频改善选拨择人小学专业化、督查制度化化、标准化化的水平，为机构高品的品质开发打造了顽强的组织安排保险和科技人员收储。四是树立什么感受择人引领，要自始至终维持新21世纪好纪检年轻科级机关干部选拨标准，干事网络创业节日气氛愈加浓浓的。第二严格规范起来纪检年轻科级机关干部任用程序流程，仔细认认真真贯彻落到实处兴城集团集团公司简介和机构选拨择人运作标准，选拨择人运作愈加标准化。三是建全科技人员培养教育制度化，坚定信念不移实现“科技人员强企”战略目标，行业学习能力人文素质高效升级。四是维持严管喜爱融入，仔细落到实处局面严格治党标准，纪检年轻科级机关干部的管理督查继续严格。
后来，在师党员职干述责述廉大时会议主持词，企业6名党员职干随后作了大时会述责述廉评估通知单（另一个14名党员职干作书面材料述责述廉评估通知单），并接手直播师质问。质问内部开业见山、直奔主题风格、“辛辣味”充足。正视质问，6位大时会述责述廉女朋友一点不挡住，正视方面、坦诚相见作答，促使了阻力上肩、廉洁自律于心的有效。
成都市兴城群体总国家经济师赖咏梅确保聆听了6位朋友的厂房报告书及咨询答疑解惑，标识多方面毫无疑问，并就下一个步骤管党治企任务入宪了四个点标准规范必须。一类是实现多个更加更加增进。更加更加增进理论研究学会培训，要深入基层学会培训蒋超良总党委书记在2届地方纪委全会议简讯的更重要发言稿精神的情况，多方面了解某个党风清正清廉建造与反腐敗败政权的严肃性、经常性性和本质性，维持学而使用，不间断提升内在清廉思想。同样，更加更加增进清廉提示，要处理方式化化转型正反两面经典案例分析培训，一直查漏补缺以案促变成果，不间断确保管党治企总是深化转型。二做多个提升。要进一个步骤提升处理方式建造，相结合新严峻形势、新标准规范必须，动态数据修编健全完善搭配平台生产经营处理实际的的处理方式标准规范，并服务器维护处理方式专业性，服务处理方式施行。同样，要提升远程监控，用多方面产生内控功能，不间断提升纪检远程监控、财务会计远程监控成效，更加把清廉概率危险源避免在萌芽期的情况。第三，与会者员对22年度乡镇基层干部招收任用人作、22年度新提拔任用乡镇基层干部及20名述责述廉人群使用了民主化能力测评。
