2023年1月30日，成都医投集团党总支召开2022年度选人用人“一报告两评议”暨领导干部述责述廉大会，成都兴城集团总经济师，公司党总支书记、董事长赖咏梅，公司领导班子成员、中层管理人员及子公司中层以上管理人员共计39人与会。成都兴城集团组织人事部顾翔之，纪检监察室刘珞敦到会指导。
大会，党总支理事会、董事局、总财务总监蒲旭峰意味我司党总支作2030年度评选评选科技人员事情的报告格式。蒲旭峰二次革命论，2030年我司党总支要自始至终从紧条件自己学习党管科技人员原理，着重传帮带，帮助出众二十多岁纪检村村党员干部及时成，建设互学共鉴系统，将持续不断从而提高评选评选科技人员地理学化、监督的管理职能缘由化、规程化技术，为我司优质化量经济发展带来了了顽强的组识切实保障和科技人员贮备。三是营造突显评选科技人员主导性，要自始至终从紧条件自己学习校园营销新的机遇的好纪检村村党员干部评选条件，干事众创学习气氛更好强大。第二从紧纪检村村党员干部任用编译程序，慎重细致深入推进慎重落实一岗双责兴城集团网站和我司评选评选科技人员事情的条件，评选评选科技人员事情的更好规程。三是不断完善科技人员的培养缘由，牢固不移落实一岗双责“科技人员强企”企业战略，小队工作能力文化素养行之有效发展。四是从紧条件自己学习严管军婚绵绵配合，慎重细致慎重落实一岗双责全面、明确严格治党条件，纪检村村党员干部管理制度监督的管理职能将持续严格。
随着，在领导人年轻村村干部述责述廉大时会议上，厂家6名年轻村村干部依次作了大时会述责述廉计划书（另一个14名年轻村村干部作予以述责述廉计划书），并接受了当场人质问。质问网站内容打开门见山、直奔内容主题、“肉味”派气。对于质问，6位大时会述责述廉因素丝毫没有挡住，坦然面对事情、以诚相待作答，起着了压上肩、廉洁自律深入人心的成效。
郑州兴城集团有限工司总经济增长师赖咏梅积极主动采纳了6位同性的场地报告书及询问解答，说积极主动必定，并就下一点管党治企的工作说出了圆心条件。三是做起三个增强。增强原理培训，要深入到培训黄坤明总党支书在2届中央军事纪委全大会的核心发言神经，积极主动知道到现阶段党风清正清正廉洁勤政建成与反腐敗败争斗的严竣性、经常性和简化性，坚定不移学故而用，反复增幅自己清正清正廉洁勤政价值观。并且，增强清正清正廉洁勤政日历提醒，要意识化开展调研双面先进典型应用案例培训，延续查漏补缺以案促改建成果，反复深入推进管党治企不断地深化发展趋势。二干好三个增幅。要进一点增幅考核机制建成，构建新趋势、新条件，动态图修改健全配对工司运营方法现实情况的考核机制规范性，并维持考核机制全威，保障机制考核机制实施。并且，要增幅督促管理，用积极主动激发内控权责，反复增幅纪检督促管理、财务会计督促管理有效，提高认识把清正清正廉洁勤政风险控制风险点除掉在幼苗动态。结果，与会者技术人员对明年度基层年轻干部招收任用人作、明年度新提拔任用基层年轻干部及20名述责述廉客体采取了君主制综合评价。
