1月18日全天候，郑州医投企业在兴城二办101年会室会议2022本年新人转正学习暨迎新春佳节做工作恳谈会。年会由医投团体工会组织毛主席唐健成为，医投团体整体（含子机构）在2022今年年底上岗的共得61名新财务人员到场了办公会议。 
为确保教育培训班取得实效，通过新业务人员现场，每次教育培训班以公司的战略定位整体规划、公司的关键操作制度经营关键、出纳项目资金收款操作规范性及知识基础基础税收知识基础、装修合同管理方法事项分析、“三会”及公文格式方法规则等资源为己任点，装置内容涵盖了品牌首要环境、规定服务管理类或职业 技能等级类四大引擎共5节课程。
最新，融资方案策划部医生王义强从医投五大文化产业区域价绍了我司全球战略趋势规划方案，综合性部高級负责朱莎以我司基础方法方式为选择突破口，侧重于价绍了劳动课力影响与职级方法、劳动课力规律与休假方法、工资与副利方法、工作绩效考核指标方案，财务管理部项目负责王姝薇、承包合同部二级负责罗苑华以实际上基本操作为痛点点，微信分享了财务工作资金量支付卡维护规范起来及基本条件税务机关常识、合同管理的相关内容。
十一点，总合部精致负责人向乾进从“三会”最基本请求、公文格式较为常见、较为常见失误详细完整分析等方便作了详细完整解析，最后一步公会新主席唐健以《应该如何拥有当名通过率的医投人》为题，以公司企业重点实际是非观为驱动，差别从“讲政治、讲奋斗、讲实绩、讲团结”四个维度阐释了合格医投人的标准，鼓励新员工们发奋进取，努力成为一名“志气、朝气、灵气、静气”兼备的合格医投人。
随后的迎新春工作恳谈会上，新员工代表一一作了自我介绍，畅谈了入职后的成长和收获、经验和教训等感悟，也提出了有益的意见建议。大家各抒己见，纷纷表达了为公司发展贡献力量的信心和决心。公司先进员工代表尹晓娜、朱莎从品德修养、工作态度、业务能力、自我激励等多方面现身说法，分享了好的经验和做法。
每一次开会向全部新企业员工汇聚宣传教育了医投集團“向善、向下、相互信任、合作共赢”的中小型企业技术 经营发展理念及“以打拼者为本，让成事者这位”的择人经营发展理念，鼓舞新营业员立即适用团体有限公司的管理方法和技术 ，直接也让新营业员会更加模糊不清地明确了医投团体有限公司当做全国医疗服务绿色产业化提档持续的示范带头者自己身上所担负起的成就和史命，明确了当做医投人须得有的重任与务实担当，为进这一步坚定不移投入医投团体有限公司荣耀事业心的信念和决心书，阔步新峥嵘岁月、展露新当做钱财了激光能量。
